Скандал в “Рожане”: открытое письмо администрации центра
Седьмого июля 2009г. на сайте известного центра “Рожана” был “Некоторые вопросы несанкционированного использования авторских методик взращивания детей Ж.В.Цареградской“. Материал содержит разделы об увольнении сотрудников центра, объяснения администрации того, почему деятельность бывших сотрудников может быть опасной, список фамилий, а также “Рекомендации для родителей и правила техники безопасности”.
Напомню, что именно в центре “Рожана” я проходила обучение как консультант по ГВ, и в настоящее время использую некоторые методики “Рожаны” в своей деятельности. Однако, я в корне не согласна с упомянутым выше документом - как с содержательной его частью, так и со стилем подачи информации.
По ссылке вы можете прочитать опубликованный материал полностью, вкратце же основные положения его следующие:
- Администрация “Рожаны” предупреждает всех об опасной ситуации.
- Опасная ситуация состоит в том, что многие сотрудники уволились из центра, т.к. захотели большей самостоятельности.
- Администрация утверждает, что если сотрудники увольняются из Центра, то они “уже не могут соответствовать методике и действовать безопасно”.
- Администрация пытается объяснить это тем, что “чтобы стать опытным самостоятельным специалистом в области основ естественного воспитания, для сотрудника необходим 12-летний стаж работы в Центре по своей специальности”, а также еще ряд специфических пунктов.
- Утверждается, что уволившиеся сотрудники “не обладают достаточными нравственными качествами”.
- А также проявляют враждебность по отношению к естественному воспитанию детей, пренебрегают возможностью действовать правильно, хотя “знакомы с традиционным институтом уважения к Учителю, каковым в Центре является первоисточник – Цареградская Ж.В.”.
- Косвенно уволившихся обвиняют также в воровстве чужой базы данных, несанкционированном использовании чужой интеллектуальной собственности, экспериментами над людьми (”когда бывший сотрудник тайком организовывает “что-то свое” и нарабатывает на доверчивых мамах свой собственный опыт”) и мошенничестве.
- В итоге администрация призывает “воспитанников Центра” не поддерживать “безнравственное поведение окружающих” и собщает, что получив приглашение от уволившихся сотрудников, “вы можете призвать их к совести и потребовать прекратить действия, которые наносят прямой вред делу возрождения материнского искусства взращивания здоровых детей и прекрасных сильных людей”.
- В конце приводится список из 12 неугодных сотрудников (среди которых, например, Лилия Казакова - довольно известный консультант по ГВ, педиатр, автор многих хороших статей).
Больше двух недель назад я написала в центр “Рожана” письмо с просьбой пояснить ситуацию с этим скандалом, снять этот материал с сайта либо изменить его, и со своими комментариями. Ответа на письмо, к сожалению, не получила.
Однако молчаливо “подписываться” под этим опубликованным на “Рожане” материалом я также не хочу. Поэтому решила разместить у себя это открытое письмо.
Буду рада, если вы выскажетесь по теме в комментариях. Читать полностью… »
Тест на мокрые пеленки, одеяло, распашонки (ответы на вопросы)
Попытаюсь ответить на вопросы, по которым мамы приходили на блог, и про которые я писала пока что мало либо не писала вообще. Итак, подобрались следующие вопросы: есть ли курсы ВОЗ по грудному вскармливанию в Минске, можно ли кормить грудного ребенка ночью, как быть, когда “кормлю грудью презерватив не помог залетела”, что делать, если после родов месячные не начались через год, что такое “тест на мокрые пеленки” и зачем его делать…
Курсы ВОЗ по грудному вскармливанию Минск
Таких регулярных курсов, насколько мне известно, пока нет. Если вдруг появились и я об этом не знаю - напишите мне, пожалуйста. Слышала, что нечто подобное заканчивали некоторые наши медработники, но где и когда - неизвестно. Периодически в Минске на протяжении уже нескольких лет проходят семинары по грудному вскармливанию, фестиваль кормящих мам и некоторые другие мероприятия. Читать полностью… »
Loading ...
