Работа во время беременности - некоторые нюансы
На здоровье будущего ребенка влияет то, в каких условиях находилась его мама, подвергалась ли она стрессам, не было ли вредных условий на рабочем месте. В современном обществе работающая беременная женщина - вполне нормальное явление. Некоторые работают и в последние месяцы, несмотря на то, что в декретный отпуск можно уйти с 30-й недели. Хорошо это или нет?..
Работать или нет в период беременности, решает сама женщина. Но даже вопреки ее желанию, запретить выход на работу может наблюдающий врач. Как правило, это бывает, когда будущую маму помещают в стационар ("на сохранение"), если есть угроза выкидыша, например. Пребывание в нем составляет не менее 14 дней, женщине прописывают постельный режим и покой. Иногда даже просто для того, чтобы уберечь от воздействия стресса.
Женщина, которая стоит на учете по беременности, имеет право на то, чтобы ей пересмотрели график работы, позволяющий ей регулярно отдыхать и питаться. Нельзя работать в ночное время и перерабатывать.
Как себя вести на рабочем месте
- Вставайте из-за рабочего места, пройдитесь.
- В течении рабочего дня старайтесь выходить на свежий воздух на прогулки.
- Перекусывайте фруктами и овощами - не стесняйтесь:)
- Избегайте работы за компьютером.
Если вы работаете с людьми, можно попробовать перевестись на новое временное место, чтобы меньше контактировать с большим количеством людей, особенно если дело в осенне-зимний "гриппозный" период.
Если ваш привычный рабочий день был не травмоопасен, но тем менее есть стрессовые или вредные условия, вы имеете право перевестись на другую должность, снизив вредные условия к минимуму.
Когда женщина сообщает о своей беременности на работе, некоторые работодатели предлагают ей уволиться, так как им не выгодно держать такого сотрудника. Иногда просят уйти по собственной воле, иногда угрозами уволить по статье. Если вы попали в такую ситуацию, знайте, что уволить вас не имеют права. Даже по вине самого сотрудника, если женщина беременна, уволена она может быть только, если организация, в которой она числится по трудовой книжке, ликвидируется.
Могут уволить только в том случае, если вас принимали на время вместо отсутствующего сотрудника. За прогулы и не выходы на работу также могут только лишать премий и соответствующих доплат. Так что если такой вопрос поднимается, работодателю можно "насолить" в ответ и уйти в очередной отпуск перед декретным (чем многие пользуются:).
Если вы ждете одного ребенка, по закону вы имеете право уйти в декрет с 30 недели. Если вы ждете двух и более детей, то отпуск может начаться с 28-й недели беременности.
Что делать если возникла необходимость сменить работу во время беременности
Если вы обдумываете возможность смены месты работы во время беременности, нужно быть готовой к сложностям. Поэтому не принимайте решение поспешно - это главное. Ведь по идее новое место работы должно все-таки поставить вас в лучшие условия, чем те, в которых вы находитесь сейчас.
Сейчас есть много возможностей разместить резюме и начать поиски, не выходя из дома (или выполняя обязанности на текущем рабочем месте). Помните только, что это может заметить и ваш текущий работодатель, что осложнит ваши отношения.
На собеседовании убедитесь, что новая работа будет не слишком утомлять вас. Ознакомьтесь с политикой компании относительно декретного отпуска. Новый рабочий график должен соответствовать привычному образу жизни и не вносить кардинальный изменений в ваш распорядок дня.
Убедитесь, что вы не можете обойтись без этой работы!
Если вы пока еще не пришли к выводу, что именно вам подходит с точки зрения профессионального роста, географического расположения и т.п., возможно, вам новая работа не очень нужна.
В случае если выходить работать вас вынуждает материальное положение, постарайтесь выбрать не слишком утомительное эмоционально и физически место.
На собеседовании не скрывайте факт вашей беременности. Не обязательно демонстрировать свое положение, как вымпел, неся его перед собой, но все же стоит сообщить об этом, если на горизонте появилась возможность оформления документов. Хотя иногда можно и не говорить о беременности сразу, позволив работодателю оценить ваши профессиональные качества.
Беременность - не самое лучшее время для смены работы, но если обстоятельства вынуждают вас решиться на подобный шаг, постарайтесь сделать, так чтобы перемены прошли с максимальным комфортом для вас и вашего малыша. Успехов!
|
Комментарии:
Комментариев нет
|
|
|
|
|
